劳务派遣用工是什么意思

社保知识 2025-09-22 07:09www.baoxiank.com养老保险

劳务派遣用工是一种特殊的用工方式,主要涉及三方主体:劳务派遣单位(即中介机构)、用工单位和劳动者。具体来说:

1. 基本模式

  • 劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系
  • 再将劳动者派往实际用工单位工作
  • 用工单位向派遣单位支付服务费用
  • 2. 核心特点

  • 雇佣与使用分离:劳动者与派遣单位是劳动关系,但实际在用工单位工作
  • 合同要求:派遣单位必须与劳动者签订2年以上固定期限合同,明确岗位、派遣期限等
  • 适用范围:仅适用于临时性(≤6个月)、辅助性或替代性岗位
  • 3. 权益保障

  • 劳动者享有同工同酬、社保缴纳等权利
  • 即使无工作安排,派遣单位也需按最低工资标准支付报酬
  • 劳务派遣的法律关系受《劳动合同法》严格规范,派遣单位和用工单位需各自承担相应责任。

    这种用工形式既能满足企业灵活用工需求,又通过法律保障了劳动者权益。

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