不定时工作制没有加班费合法吗

1. 基本定义

不定时工作制是指因工作性质特殊无法按标准工时考勤的岗位，需经劳动行政部门审批。主要适用于高管、外勤、运输司机等机动性强的岗位。

2. 加班费支付规则

3. 注意事项

简言之，合法的不定时工作制通常无需支付普通加班费，但法定节假日加班、未经审批或合同特殊约定等情况除外。建议劳动者留存工作记录，遇争议时及时依法维权。