劳动保险条例生育待遇

一、产假天数

1. 基础产假98天（含产前15天）

2. 难产增加15天，多胞胎每多一胎加15天

3. 流产假期：怀孕未满4个月15天，满4个月42天

二、工资待遇

三、医疗费用报销

包含产检费、分娩费、住院费等生育医疗费用，具体标准由各地社保部门核定。部分地区还可申领一次性分娩营养补助（如按职工月均工资25%计算）

四、2025年新增福利

1. 孕前优生体检券（价值约2000元）

2. 产检补贴2000元

3. 新生儿护理个税抵扣（每月1000元）

注意事项

- 具体待遇标准可能因地区政策存在差异