公司能补缴6年前的社保吗

社保知识 2025-09-22 05:39www.baoxiank.com养老保险

1. 法律依据

根据《社会保险法》第63条和第86条规定，若用人单位未按时足额缴纳社保，社保征收机构有权责令其限期补缴，并可能加收滞纳金（每日万分之五）。补缴责任主要由单位承担，需提供劳动合同、工资流水等材料。

2. 补缴可行性

单位原因断缴：可补缴且无明确时间限制，但需承担全部费用及滞纳金。

个人原因断缴：通常仅允许补缴最近1-3年，部分地区对灵活就业人员有特殊政策。

地区差异：部分城市仅允许补缴3-6个月，需咨询当地社保部门。

3. 操作流程

单位需向社保经办机构提交申请，核算欠费金额及滞纳金。

若协商失败，员工可向劳动监察部门投诉或申请法律仲裁。

4. 注意事项

补缴后养老/医保年限可累计，但断缴期间医疗报销可能受限。

滞纳金较高（6年欠费可能超10万元），需权衡经济成本。

建议优先联系当地社保局确认政策细节。