在职职工病假工资待遇

社保知识 2025-09-22 05:35www.baoxiank.com养老保险

1. 计算基数

优先按劳动合同约定工资确定

无约定时，可按正常出勤月工资的70%计算，但不得低于当地最低工资标准

2. 支付比例

6个月以内病假：按连续工龄分段计算

• 工龄＜2年：60%

• 2年≤工龄＜4年：70%

• 4年≤工龄＜6年：80%

• 6年≤工龄＜8年：90%

• 工龄≥8年：100%

超过6个月病假：改发疾病救济费（工龄＜1年40%，1-3年50%，≥3年60%）

3. 最低保障

病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%

4. 医疗期规定

医疗期长度与工作年限挂钩（最短3个月，最长24个月）

医疗期内用人单位不得解除劳动合同

5. 注意事项

需提供有效病假证明

计算时剔除法定节假日

争议可向劳动监察部门投诉或申请仲裁

示例：月薪5000元、工龄5年的职工，请2个月病假，工资为5000×70%=3500元/月（不低于当地最低工资80%）