没帮员工买社保没帮员工买社保和签合同可以赔多少钱

1. 双倍工资赔偿

超过1个月未签劳动合同的，从第2个月起需支付双倍工资，最长可主张11个月。

2. 经济补偿金

员工可主动解除劳动合同并要求经济补偿，标准为：

若月工资超过当地平均工资3倍，补偿金按3倍计算且最高不超过12年。

3. 社保补缴与滞纳金

用人单位需补缴全部社保（养老/医疗/失业/工伤/生育险），并按日加收万分之五滞纳金。

4. 其他损失赔偿

包括：

维权步骤：

1. 与用人单位协商；

2. 协商不成可向劳动监察部门投诉；

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。

建议保留工资流水、工作记录等证据以支持索赔。具体赔偿金额需结合工作年限、工资水平及实际损失综合计算。