如果强制个人缴纳社保

1. 用人单位义务

用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记，并承担主要缴费责任。若单位要求员工自行承担全部社保费用，或通过现金补贴方式让员工自行缴纳，均属违法行为。员工可向劳动监察部门投诉，要求单位补缴并承担相应法律责任。

2. 个人缴纳情形

对于灵活就业人员或无业者，社保缴纳属于自愿行为，但中断缴费可能影响养老、医疗等权益。需注意：

3. 强制补缴程序

若单位欠缴社保，社保部门会先发出整改通知，逾期未补缴的将核算欠费明细并移送征收部门，最终可能申请法院强制执行。

建议遇到社保纠纷时保留劳动合同、工资流水等证据，通过正规渠道维权。用人单位与个人均需依法履行社保责任，共同维护社会保障体系稳定。