社保只买四险社保只买四险合法吗

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），缺一不可。若企业仅缴纳四险，属于违法行为，员工可向社保部门投诉维权。以下是具体分析：

1. 法律依据

五险是法定义务，任何单位不得选择性缴纳。例如：

2. 常见争议点

个别企业可能将生育险与医疗险合并申报，但实际保障内容仍需完整。若企业以“四险”名义漏缴任一险种，均属违法。

3. 员工应对措施

需注意，部分企业可能通过“四险两金”（增加企业年金、公积金）提升福利，但五险仍是强制基础。若权益受损，建议通过[人社部官网]或12333热线咨询。