人社部职工养老保险结余4.14万亿 可支付17.4个月

两大部委联手，实施社保费率降低策略。针对养老保险单位缴费比例，未来一年将降至19%，这一延续政策引起了广泛关注。从2018年5月1日起，对于缴费比例超过19%的省（区、市），只要基金累计结余充足，可阶段性享受这一优惠政策至明年。这是人社部和财政部共同决策，旨在进一步减轻企业负担，助力经济发展。

回溯至两年前，人社部和财政部首次提出调整职工基本养老保险费率。当时，超过20%缴费比例的省（区、市）被要求降至20%，部分地区甚至可阶段性降低至19%。如今，这一政策再度延长，意味着更多的企业和职工将从中受益。

据人社部副部长游钧透露，延续这一政策预计可为企业降低成本约540亿元。自2015年以来，社保费率已经多次降低或阶段性降低，总体社保费率从41%降至37.25%，累计为企业减少成本约3150亿元。

那么，降低城镇职工基本养老保险单位缴费费率的空间究竟有多大呢？人社部数据显示，2017年养老保险征缴收入增幅达到近五年来最高水平，基金总收入和支出稳健，累计结余达到了惊人的4.14万亿元，可支付月数达到17.4个月。这为相关部门提供了进一步降低社保费率的坚实基础。

除了基金自身的稳健运行，还出台了多项政策确保养老金的可持续性，包括划转部分国有资本充实社保基金、养老金的投资运营等。业内专家表示，虽然部分地区养老金收支压力存在，但从全国范围看，养老金运行仍旧平稳。随着政策的不断推进，城镇职工基本养老保险单位缴费费率仍有进一步下调的空间。

这一喜讯对于广大企业和职工来说如同“及时雨”。降低社保费率不仅能减轻企业负担、激发市场活力，还能增加职工收入、提高消费能力。期待未来更多省份加入这一政策，为人民群众带来更多福利。这一政策的实施，无疑为众多企业和职工带来了实实在在的利益，也为国家的经济发展注入了新的活力。

在当前的经济环境下，这一举措无疑是一项重大的利好政策。它不仅能够帮助企业减轻负担，同时也能够为广大职工带来实实在在的利益。期待未来更多的类似政策能够出台，为人民群众带来更多的福利，促进国家的长期稳定发展。 （来源：每日经济新闻）