中国人寿保险总部待遇

保险车险 2025-09-11 09:20www.baoxiank.com养老保险

1. 薪资水平

技术岗位（如IT/数据中心）：应届硕士起薪约20-22万元/年，工作3-5年后可达30-40万元/年

管理岗位：高管年薪26-72万元，董事长年薪达6609万元；科级薪资为当地社平工资1.8倍，处级可达3倍

内勤岗位：转正后月薪7000-8000元，年终奖2-3万元，年均约22.5万元

销售岗位：底薪6000元+提成（上不封顶），优秀销售经理年薪15-50万元

2. 福利体系

六险二金：含补充商业保险和企业年金，公积金按最高12%比例缴纳

住房支持：北京总部提供月租500元人才公寓（最长3年）或合作优惠房源，住房补贴最高2000元/月

各类补贴：通讯、交通、午餐补贴及年节费、高温费等

医疗福利：员工及子女医疗报销（年最高2万元），重疾绿色通道

3. 工作强度

总部岗位：名义工作时间8:30-17:30，实际常加班至19:00-20:00（无加班费）

年假制度：转正后享4-7天带薪年假（次年生效）

地区差异

北京总部：转正员工年薪20-25万元，技术岗可达40万元

二线城市（如南京）：月薪8000-2万元

三线城市（如江门）：月薪约4元

需注意：劳务派遣员工占比达47%，与正式编制员工薪资差距可达38%。销售岗位转正率仅约10%，业绩压力较大。