主动辞职失业保险;主动辞职失业保险金领取条件

主动辞职后能否领取失业保险金主要取决于是否符合"非因本人意愿中断就业"这一核心条件。以下是具体情况分析：

一、常规情况下主动辞职

原则上因个人主观意愿辞职不符合失业保险金领取条件，需同时满足三个基本条件：

1. 失业保险缴费满1年

2. 已办理失业登记并有求职要求

3. 非本人意愿中断就业（主动辞职通常不满足此条）

二、特殊情形可申领

若因用人单位存在以下违法行为导致"被迫辞职"，可被认定为非自愿离职：

• 拖欠工资或未按合同支付劳动报酬

• 未依法缴纳社会保险费用

• 以暴力/威胁手段强迫劳动

• 未提供约定劳动条件或工作环境

三、申领注意事项

1. 需提供用人单位违法证据（如工资记录、劳动合同等）

2. 社保停保原因需显示为"协商解除"或"单位原因

3. 领取期限根据缴费年限确定（1-5年最长12个月，10年以上24个月）

4. 金额标准参照当地最低工资水平

建议先与用人单位协商社保停保原因登记方式，或向当地失业保险经办机构咨询具体材料要求。