只交养老和医疗保险吗

关于社保参保的相关解读

一、单位职工参保

依据《社会保险法》的明确规定，每一位在职的职工都有权利享受到养老、医疗、工伤、失业以及生育五大保险的全面保障。作为雇主，有责任为其职工完整地缴纳上述五险，不可单独选择其中某一项。这是对职工权益的有力保障，也是企业应承担的社会责任。

二、灵活就业人员参保

政策对灵活就业人员的参保方式给予了较大的自由度。个人可以选择单独缴纳养老保险或医疗保险，也可以同时缴纳两者。以深圳、重庆等地为例，在社保办理过程中，明确支持个人根据自身需求勾选单一险种。这对于自由职业者、个体经营者等灵活就业人员来说，无疑是一大福音。但在选择时，需结合自身的经济状况和健康状况进行综合考量：

1. 当经济压力较大时，可以优先考虑保障养老，在此基础上补充城乡居民医保以规避可能的医疗风险。

2. 根据自身需求的变化，未来可以灵活调整参保组合，以达到最优的保障效果。

三、法律依据

《社会保险法》第十二条和第二十三条明确指出，相较于单位职工，灵活就业人员在参保选择上拥有更大的自主权。而对于单位职工而言，五险统缴是其应享有的法定权益。

单位职工与灵活就业人员在参保方面存在明显的差异。单位职工必须全面缴纳五险，而灵活就业人员则可根据自身情况灵活选择参保项目。但在做决定时，一定要结合自身的健康状况和经济能力，做出最为明智的选择。也要明确自身的权益，依法享受应有的社会保障。