用人单位不给劳动者缴纳社会保险

一、法律后果

1. 用人单位将面临社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的会被处以应缴社保费1-3倍罚款

2. 直接责任人员可能被处以500-3000元罚款

3. 需补缴社保并加收高额滞纳金

4. 若导致劳动者无法享受社保待遇，用人单位需承担赔偿责任

二、劳动者维权途径

1. 向当地人社部门或社保经办机构投诉举报

2. 以此为由解除劳动合同并要求经济补偿（工作每满1年补偿1个月工资）

3. 通过劳动监察部门要求强制补缴

三、注意事项

1. 即使员工签署"自愿放弃社保"协议也属无效

2. 社保包含养老、医疗、工伤、失业、生育五险，具有强制性

3. 用人单位应在用工30日内办理社保登记

特别提醒：社保是劳动者基本权益，用人单位和劳动者都必须依法参保缴费。遇到此类情况建议及时保存劳动合同、工资条等证据，通过正规法律渠道维权。