苏州男生的生育保险 苏州男性生育保险

保险车险 2025-09-09 08:38www.baoxiank.com养老保险

苏州男性生育保险主要包含护理假津贴和未就业配偶一次性生育补贴两项待遇。

一、护理假津贴

享受条件

1. 符合国家生育政策,且符合国家和省有关规定享受护理假;

2. 按规定参加职工医疗保险、生育保险,配偶生育时男职工具备职工医保待遇资格;

3. 配偶生育时,用人单位已为男职工连续缴纳生育保险费满10个月。

计发标准

  • 护理假津贴=计发基数×15天
  • 计发基数:用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数÷30
  • 生育津贴低于休假前工资标准的,由用人单位补足;高于的不得截留
  • 二、未就业配偶一次性生育补贴

    享受条件

    1. 配偶未就业且未参加任何医保(职工医保或城乡居民医保);

    2. 符合国家生育政策;

    3. 配偶生育时,男职工已连续缴纳生育保险费满10个月。

    补贴标准

    | 情形 | 补贴金额 |

    ||-|

    | 妊娠3个月内流产 | 445元 |

    | 妊娠3-7个月流产/引产 | 1100元 |

    | 顺产 | 4050元 |

    | 难产 | 4250元 |

    | 剖宫产/多胞胎 | 4800元 |

    三、办理流程

    护理假津贴

  • 配偶同为苏州生育保险待遇对象的:自动拨付至用人单位
  • 配偶非待遇对象的:需用人单位提交结婚证、身份证、出院记录等材料至医保经办机构
  • 未就业配偶补贴

    需提供以下材料至社保经办机构:

  • 夫妻双方身份证、结婚证
  • 新生儿出生证明
  • 出院记录、费用清单
  • 未就业证明及未参保证明
  • 注意事项

    1. 非婚生育或生育四孩及以上不符合政策的不享受待遇;

    2. 中断缴费的月份将从津贴计发天数中扣除;

    3. 需先到社区计生部门办理生育登记。

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