太平洋人寿保险管培生

太平洋人寿保险的管理培训生(管培生)项目在全国多省市分公司均有招聘，主要面向2025届应届毕业生，具有明确的培养路径和岗位特点。以下为综合信息整理：

一、岗位定位与培养机制

1. 培养目标：以业务管理类骨干为培养方向，通过跨机构、跨条线轮岗（如销售、运营、客服等），建立全局业务视角。

2. 培养周期：包含一线轮岗实践、专项培训、导师指导等，最终根据个人意愿定岗至业务相关岗位。

二、任职要求

三、薪资与工作地点

四、招聘流程

1. 投递渠道：官网或校招平台投递简历。

2. 选拔环节：在线测评→笔试→初试→复试→背调→录用。

五、项目优势

如需具体分公司招聘详情，可参考[太平洋保险校招页面]或各高校就业网发布的职位。