没有工伤保险怎么赔偿

如果用人单位没有为员工购买工伤保险，发生工伤后，所有赔偿费用应由用人单位承担。以下是具体处理步骤和注意事项：

一、工伤认定流程

1. 申请认定：单位应在30日内向社保部门申请工伤认定，逾期则员工可在1年内自行申请。需提交劳动关系证明、医疗诊断书等材料。

2. 劳动能力鉴定：认定工伤后，需进行伤残等级鉴定，结果直接影响赔偿金额。

二、赔偿项目与标准

用人单位需按《工伤保险条例》支付以下费用：

三、维权途径

1. 协商：优先与单位协商赔偿；

2. 劳动仲裁：协商不成可申请仲裁，不服裁决可15日内起诉；

3. 强制执行：若单位拒不履行，可向法院申请执行。

注意事项

若需进一步了解赔偿计算或法律细节，建议咨询当地劳动部门或专业律师。