在工厂打工保险有几种

一、法定社会保险（五险）

1. 养老保险：由企业和个人共同缴纳，累计缴满15年可在退休后领取养老金

2. 医疗保险：报销比例50%-70%，覆盖住院和部分门诊费用，个人与企业分摊缴费

3. 失业保险：为非自愿失业提供短期经济补偿，缴费时间越长可领取期限越长

4. 工伤保险：完全由企业承担，覆盖工伤或职业病的医疗、康复及伤残补偿

5. 生育保险：部分城市已合并至医保，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销

二、补充商业保险（部分企业提供）

需注意：若企业未依法缴纳社保，员工工伤时仍可要求企业全额赔偿。具体险种和比例可能因地区政策略有差异。