辞职怎么跟领导说比较好(不想工作了，如何跟领

离职前的分析与决策：你的未来，何去何从？

在面对职场抉择时，理性分析与深思熟虑至关重要。坐下来，拿起一张纸，让我们一同深入剖析。

审视留下与离开的优势与劣势。思考在公司中你能学到什么？能否从上级、同事、公司氛围及管理中获得成长？这些成长是否有助于你当前的职业生涯或是未来的发展规划？

接着，观察上级是否对你有栽培之意。这是一个双刃剑，既要珍惜栽培之恩，又要根据自身发展规划权衡利弊。若有，谨慎选择离开或留下。离开可能会让上级失望，但也可能为你带来新的机遇。留下则可能得到更多锻炼和成长的机会。

与此思考你的未来规划。是否有心仪的公司或职位目标？跳槽的把握有多大？若选择跳槽，是否对你的未来发展具有积极的意义？这些都是你需要认真考虑的问题。

当你决定提出辞职时，策略与方式同样重要。原则是从公司角度考虑，尽量让上级觉得你的离开对公司影响不大。了解公司的裁员、辞退制度，基于制度和上级提出请求。阐述原因时，挑选难以反驳的论点。抹杀上级对你未来的期望，表现出自己难以做得更好，无法为公司带来更大的价值。可以委婉地表达“若新招聘的同事能胜任工作，我的离开对公司或许更有利”。交代清楚你的去向。

无论你的决定如何，一定要做好交接工作。不要给公司留下麻烦，为自己铺好未来的道路。毕竟，在这个行业里，人与人之间的联系是长久的。离开并不意味着永别，未来的道路上或许会有更多的交集。

提醒你，决定提辞职前务必深思熟虑。一旦提出，就不要回头。除非你的辞职是为了争取加薪，否则可能会陷入尴尬的境地。为自己负责，为公司负责，为了你的未来，勇敢地做出决策吧！