临时工没有工伤保险能认定工伤吗（未交工伤保险临时工能评工伤吗

临时工工伤保障问题

临时工在工作中遭受伤害的问题一直是社会的热点话题。这些在个体工商户中工作的临时工，一旦在工作中受伤，其关于工伤保险的缺失和工伤认定的具体规定便成为关注的焦点。让我们深入这些问题，为您详细。

当医疗服务机构签订服务协议后，其提供的服务必须符合国家关于工伤保险的相关标准。其中，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都是确保工伤人员得到必要保障的重要方面。

一、关于辅助器具费用

按照《工伤保险条例》的规定，工伤人员因日常生活或就业需要安装的辅助器具，如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，其费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

在停工留薪期内，工伤人员的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这期间，若工伤人员需要护理，则由所在单位负责。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重程度和特殊情况，经过相关委员会确认，可以适当延长。期满后仍需治疗的工伤职工，将继续享受工伤医疗待遇。

三、生活护理费

生活护理费的支付与工伤人员的自理能力挂钩。完全不能自理的工伤人员将支付较高比例的上年度职工月平均工资，大部分不能自理和部分不能自理的则按不同比例支付。这部分费用从工伤保险基金按月支付。

四、工伤复发费用

当工伤职工工伤复发并确认需要治疗时，将依法享受相应的工伤待遇。

关于伤残保险待遇也是工伤人员关注的重点。根据不同的伤残等级，支付的标准有所不同。对于未交工伤保险的临时工，只要符合相关规定，也可以进行工伤评定。如果没有入工伤保险，临时的工伤人员该如何获得赔偿呢？这需要根据具体的法律法规和实际情况来操作，可能需要寻求法律援助或咨询专业人士。

在此，我们呼吁大家关注临时工工伤保险问题，了解自身权益。若您还有疑问或需要帮助，请随时关注我们的公众号“法鸷咨询”，底部留言或私信咨询。我们将竭尽所能，为您提供专业的解答和服务。我们也提醒大家，保护自身权益，从了解法律开始。