2016年机关单位养老保险制度改革的实施范围和对

在公务员法的规范指引下，我们的单位以及参照公务员法管理的机关正稳健地推进各项工作。这些单位在实施分类改革后，被明确划分为公益一、二类的事业单位，其编制内人员的保障问题成为了社会关注的焦点。他们不仅肩负着社会责任，更承载着服务公众的重要使命。特别是在养老保险这一关键领域，他们的状况关乎社会的稳定与和谐。

对于当前仍处在转企改制过程中的生产经营类事业单位员工，他们的养老保险问题暂时依照机关事业单位基本养老保险的规定执行。这一过渡性安排，旨在确保改革进程的平稳推进，同时保障员工们的权益不受损害。当转企改制完成后，他们将被纳入企业职工基本养老保险范围，为他们未来的生活提供坚实保障。

这些单位及其员工们的养老保险问题，不仅是社会保障体系建设的关键环节，更是社会公正与公平的体现。在推进分类改革和转企改制的过程中，我们必须将这一问题置于重要位置，确保每位员工都能享受到应有的保障。这是我们对社会的承诺，也是我们对公务员法精神的贯彻和落实。

为了更好地服务社会、服务公众，我们将继续完善社会保障体系，确保每一位员工都能得到全面、公平的保障。我们深知，只有员工的福祉得到保障，单位的稳健运行才能得到保障。我们将持续努力，为构建一个更加和谐、稳定的社会做出更大的贡献。

我们还要强调，这些单位的员工是社会的宝贵财富，他们在各自的岗位上默默付出，为社会的发展做出了重要贡献。我们必须尊重他们、关心他们，为他们提供应有的保障和关怀。这是我们的责任，也是我们的荣誉。