为员工购买的商业保险

医疗保险 2025-09-16 09:33www.baoxiank.com养老保险

一、基础保障型保险

1. 雇主责任险:保障企业因员工工伤或职业病需承担的法定赔偿责任,覆盖医疗费、误工费、伤残赔偿等。

2. 团体意外险:24小时保障员工意外导致的身故、伤残及医疗费用,赔付直接给员工个人。

二、健康医疗保障

1. 团体健康保险

  • 补充医疗保险:报销社保外的住院津贴、特需门诊等费用。
  • 重大疾病保险:确诊即一次性赔付,覆盖癌症等高发疾病。
  • 女性生育保险:补充生育相关医疗费用及津贴。
  • 2. 高端医疗险:提供私立医院、海外就医等高端服务,适合高福利需求企业。

    三、补充福利型保险

    1. 团体寿险:为员工家庭提供身故保障,经济支柱建议配置。

    2. 年金保险:补充养老金或教育金,通常按年薪5%-10%配置。

    3. 职业责任险:针对医生、会计师等专业岗位,防范职业风险。

    注意事项

  • 合规性:员工人身保险受益人需为员工或其近亲属。
  • 定制化:根据行业风险(如建筑行业需叠加公众责任险)和员工结构选择方案。
  • 成本控制:试用期员工可设等待期,高危岗位附加猝死条款优化保费。
  • 企业可通过保险经纪或专业平台比价,重点关注免责条款和续保条件。

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