社会保险缴费基数如何确定的（社会保险缴费基数如何确定）

关于社会保险缴费基数的确定，一直是让许多人挠头的问题。今天，我将用通俗易懂的语言，为大家揭开这个看似复杂的谜底，让大家对此有一个清晰且明确的认识。

我们要明白社会保险缴费基数的定义。它是如何计算的呢？其实，这主要取决于职工个人的上年月平均工资。换句话说，职工个人的缴费基数就是其过去一年的月平均工资，而公司的缴费基数则是该单位所有职工个人的缴费基数总和。

那么，我们再来详细看看职工的工资组成。这主要包括计时工资、计件工资，还包括奖金、津贴、补贴，甚至加班工资以及一些特殊情况下支付的工资。这些收入都是计算社会保险缴费基数的关键组成部分。

根据相关政策的规定，当职工的月工资收入低于所在城市上年职工月平均工资的60%时，他的缴费基数就是上年职工月平均工资的60%。举个例子，比如在2004年，如果职工的月工资收入达不到某个标准，那么最低缴费基数就确定为780元。对于像武清区、宝坻区、静海县、宁河县、蓟县这些地区的职工，经过当地劳动行政部门的批准，最低缴费基数可以稍微降低，例如核定为680元。相反，如果职工的月工资高于所在城市职工月平均工资的300%，那么他的缴费基数就是本市职工月平均工资的300%。这也意味着，在2004年，最高缴费基数为3900元。超出这个基数部分，既不用作缴纳社会保险费，也不作为计算社会保险待遇的依据。

对于那些新入职的职工或者是流动到新的工作单位的职工，他们的社会保险费基数则是根据他们取得的第一个月工资收入来确定的。

了解这些规定后，结合自身的实际情况，大家应该能够明白如何确定自己的社会保险缴费基数。希望这篇文章能够帮到大家，让大家对社会保险有更深入的了解。希望通过生动的阐述和丰富的文体，让大家在阅读的过程中感受到轻松与愉悦。