人力资源管理专业属于哪个大类

关于人力资源管理专业的

一、本科层次

在纷繁复杂的管理学门类中，工商管理类专业犹如一颗璀璨的明珠。其中，一个特定的专业代码为120206的人力资源管理专业，便是此领域中的耀眼之星。这个专业需要四年的修业年限，完成学业后，学生们将荣获管理学学士学位。它的课程内容丰富多彩，涵盖了管理学、经济学、组织行为学等基础课程，同时也深入了人力资源规划、招聘配置、绩效管理等专业内容。这些课程旨在培养具有全球视野和战略思维的人力资源管理专业人才。

二、专科层次

在公共管理与服务大类中，有一个专注于公共管理领域的专业，其专业代码为590202。这个专业在人力资源方面的培养方向更侧重于技术技能应用。它的核心课程涵盖了招聘配置、薪酬福利、劳动关系管理等实际操作内容，旨在培养具备实际操作能力的人力资源管理专业人才。

三、学科体系定位

在研究生教育中，人力资源管理专业更是得到了深入的研究和发展。它属于工商管理一级学科下的企业管理二级学科的重要组成部分，与财务管理、市场营销等方向并肩发展。这一学科的研究领域广泛，涉及人力资源规划、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利、劳动关系等多个方面。其目标是培养具备高度专业化、国际化视野的高级人力资源管理人才，以满足社会和企业对人力资源领域的需求。

无论是本科还是研究生层次，人力资源管理专业都是一门充满挑战和机遇的学科。它要求学生们掌握管理学的理论知识和实践技能，同时还需要具备全球视野和战略思维。此专业的发展前景广阔，为那些有志于在人力资源领域深耕的人们提供了良好的发展平台。