社保报工伤保险 社保工伤保险报销范围

医疗相关费用详解

一、医疗费用概览

1. 工伤治疗全费用：无论门急诊还是住院，因工伤引起的治疗费用均由单位承担。

2. 康复治理费：员工需在签约机构进行康复治理，相关费用由用人单位支付。

3. 住院生活补助：除了医疗费用，员工住院期间的伙食补助也由企业承担。

4. 外地就医费用：若员工需在统筹地区外就医，交通与食宿费用也将得到相应的补偿。

二、伤残待遇详解

1. 辅助器具配置：包括假肢、轮椅等伤残辅助器具的配置费用，将由用人单位承担。

2. 生活护理费：经确认需要生活护理的伤残员工，将得到相应的护理费用。

3. 一次性补助金：根据伤残等级，员工将获得一次性伤残补助金。

4. 长期伤残津贴：对于1-4级伤残的员工，将按月发放伤残津贴，以保障其长期生活。

三、其他保障措施

1. 鉴定费用：劳动能力的鉴定费用由用人单位承担。

2. 死亡补偿：因工死亡的员工，其家属将获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金。

3. 合同解除补偿：当劳动合同解除时，员工将一次性获得医疗补助金。

特别提示：

• 停工留薪期工资：在工伤治疗期间，员工原工资福利待遇不变，由用人单位支付。

• 非工伤医院费用：若员工在非工伤协议医院就诊，仅报销工伤当日急诊及7天内住院费用。

• 报销标准：所有报销需符合工伤保险诊疗项目目录等标准，确保费用的合理性与合规性。

以上内容旨在为员工及其家属提供清晰的工伤待遇概览，确保员工的权益得到保障，同时也为企业提供明确的支付标准，便于管理和操作。