公司不给发工资去哪里投诉

维权指南：应对欠薪问题的投诉途径与法律程序

面对欠薪问题，您不必独自承受困扰。我们为您提供了一系列有效的投诉途径和法律程序，助您维护自己的合法权益。

一、投诉渠道多样化

1. 电话投诉：拨打全国劳动保障热线12333，通过语音导航选择相应服务进行投诉。

2. 在线投诉：通过微信搜索“客户端”小程序，进入“欠薪线索投诉”平台，简单快捷地在线登记您的线索。

3. 现场投诉：如条件允许，您可以携带身份证和劳动关系证明，直接前往用人单位所在地的劳动监察大队进行面对面投诉。

二、法律程序明晰

当电话和在线投诉无法解决问题时，您需要考虑法律途径。

1. 劳动仲裁：准备好仲裁申请书、证据清单等材料，向劳动合同履行地或公司注册地的劳动争议仲裁委员会提交申请。这是一个公正解决劳动争议的重要渠道。

2. 司法救济：若仲裁结果未能满足您的需求，您可以向人民法院申请支付令或提起诉讼，寻求最后的法律保障。

三、注意事项与权益保障

在维权过程中，请您注意以下几点：

1. 证据收集：保留劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等材料，这些都是证明劳动关系和欠薪事实的关键证据。

2. 赔偿权益：除了追回欠薪外，您还有权主张应付金额的50%-100%作为赔偿金及经济补偿金（视具体情况而定）。

3. 时效要求：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。请您及时行动，维护自己的合法权益。

面对欠薪问题，您并不孤单。选择适当的投诉途径和法律程序，维护自己的权益是我们的共同目标。希望以上信息能为您的维权之路提供有力的支持与帮助。