社保调整工资少了90

2025年社保基数调整确实可能导致部分人群到手工资减少，根据您反映的90元差额，这种情况主要与以下因素相关：

一、主要原因分析

1. 基数上调影响

若您去年工资有所增长，社保缴费基数会按上年度月平均工资重新核定（含奖金、补贴等），养老保险个人缴费8%+医疗保险2%的调整可能导致每月多扣90元左右。例如：前年基数12000元涨至13000元时，每月社保多缴约100元，公积金若同步调整则总差额可能达220元。

2. 地区政策差异

广东、福建等地2025年最低缴费基数提高明显（如福建从4043元调至4500元），工资低于新下限者需按更高标准扣费，月薪3500元者可能每月少拿112.5元。北京等地的养老金挂钩调整也可能影响整体待遇。

二、三类受影响人群对照

三、建议核查项

1. 查看工资条中的社保扣费明细，确认基数调整幅度

2. 联系单位HR核实是否涉及1-6月差额补缴（部分地区需一次性补扣）

3. 灵活就业人员可咨询当地社保局降低缴费比例的可能性

需要提醒的是，虽然短期到手工资减少，但社保基数提高会增加养老金账户和医保报销额度，长期看仍具保障价值。若差额持续异常，建议通过[北京人社局官网]等官方渠道查询具体政策。