社保能否推迟缴纳 社保可以推后交吗

一、单位社保缴纳规定

1. 正常情况下不允许推迟缴纳

用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记，并按时足额缴纳当月费用，法律上不存在"宽限期"。多数地区以每月19日为分界点，19日后缴费将计入下月导致当月断缴，部分地区允许延至25日但需提前确认当地规定。

2. 逾期后果

未按时缴费需按日加收万分之五的滞纳金，逾期未缴可能面临欠缴金额1-3倍罚款。社保机构有权查询存款账户、申请划拨甚至法院强制执行。

二、特殊情况下缓缴政策

1. 合法缓缴条件

2025年新政允许符合条件的企业申请缓缴：

需注意：缓缴必须提前申请并获得批准，未经批准的欠缴仍属违法。

三、个人延期缴纳情形

1. 养老保险延期

参保人员达到退休年龄时缴费不足15年：

申请时需提供身份证、户口簿等材料，通过社保所办理手续。

2. 补缴政策

存在"延后一次性补缴"政策，需同时满足：

① 有参保登记记录

② 从退休年龄起算满5年实际缴费

满足条件后可一次性补缴差额年限。

四、重要提醒

1. 实操中多数地区每月19日后缴费即视为断缴，影响医保报销等权益；

2. 疫情期间特殊政策（如上海允许延期至6月30日）已基本结束；

3. 个人社保一般仅有60天宽限期，超期将中止参保。