什么伤算工伤 什么伤算工伤赔偿

一、工伤认定标准

1. 工作时间与场所内受伤：因工作原因在工作时间和工作场所内受到事故伤害。例如操作机器受伤、工地坠落等。

2. 预备或收尾工作受伤：工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作（如设备预热、清理现场）时受伤。

3. 履行工作职责受暴力伤害：因履行工作职责遭受暴力或其他意外伤害（如保安执勤时被打）。

4. 职业病：因工作环境导致的职业病（如尘肺病、化学中毒）。

5. 因工外出或通勤事故：因工外出期间因工作原因受伤，或上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故。

6. 特殊情形视同工伤：

二、不属于工伤的情形

三、工伤赔偿范围

1. 医疗相关费用：包括治疗费、康复费、辅助器具（如假肢）费用。

2. 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，最长12个月。

3. 伤残待遇：

4. 工亡待遇：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

5. 其他费用：住院伙食补助、护理费、交通食宿费等。

注意事项

- 赔偿标准可能因地区政策调整，建议及时咨询当地社保部门。