公司没有扣社保追回公司没有扣社保追回怎么处理

一、法律依据与基本流程

1. 法律支持：根据《社会保险法》第86条，用人单位未足额缴纳社保的，社保征收机构可责令限期补缴并加收滞纳金。

2. 时效性：劳动争议仲裁时效为1年，社保投诉无明确时效限制，但建议尽早处理。

二、具体操作步骤

1. 协商沟通

先与公司协商补缴，要求提供书面说明或补缴协议。

2. 收集证据

3. 行政投诉

4. 劳动仲裁

若投诉无果，可申请仲裁确认劳动关系，并主张经济补偿（工作满1年补1个月工资）。

5. 司法途径

对仲裁结果不满的，可向法院起诉。

三、注意事项

四、维权渠道总结

| 方式 | 适用场景 | 备注 |

|||--|

| 协商 | 单位配合时 | 快速但成功率低 |

| 行政投诉 | 单位拒绝补缴 | 需提供完整证据链|

| 仲裁/诉讼 | 争议较大或索赔经济补偿 | 时效1年 |

建议优先通过社保部门投诉处理，效率较高。如需专业协助，可咨询劳动法律师。