女退休年龄是55还是60

关于退休年龄调整的政策解读

针对当前社会的老龄化趋势，国家决定对退休年龄进行调整。此次调整涉及两大群体，即原本规定的50周岁退休群体和55周岁退休群体。

对于原50周岁退休群体（通常为女工人），从2025年1月1日开始，将按照每两个月延迟一个月的节奏逐步调整。最终的退休年龄目标为55周岁。这一调整旨在平衡社会人力资源需求和劳动者的实际状况，实现更为合理的退休安排。

对于原55周岁退休群体（包括女性或在管理技术岗位的人员），自2025年1月1日起，将按照每四个月延迟一个月的节奏逐步调整。他们的最终目标退休年龄将延长至58周岁。这一调整旨在适应社会发展需要，更好地发挥专业技术人员的经验和技能优势。

值得注意的是，现行政策已经取消了关于“女/女工人”的身份区分，而是根据岗位性质来确定退休年龄标准。生产操作岗人员的起点退休年龄为50周岁，管理技术岗人员的起点退休年龄为55周岁。这样的调整更加公平，能够更好地适应不同岗位的需求。

政策允许弹性提前退休，但不得低于原法定退休年龄下限（即50或55周岁）。这意味着劳动者可以根据自身情况选择适当的退休时间。对于特殊工种（如井下、高温等），仍可以按照45周岁的年龄提前退休。

具体执行时，建议劳动者通过社保系统或单位人事部门确认个人岗位性质对应的退休年龄标准。这次调整是为了更好地适应社会发展需求，平衡劳动力和社会保障资源，旨在实现更加公平、合理的退休制度。