社保扣费吗 社保扣钱吗

一、劳动关系中的社保扣费

1. 用人单位必须缴纳：只要存在劳动关系（含试用期），即使员工当月只工作10天，单位也必须依法缴纳社保全月费用，个人承担部分从工资中扣除。例如月薪5000元，单位需缴纳约1500元（单位部分），个人承担约500元（工资中扣除）。

2. 禁止协议规避：员工"自愿不缴社保"的协议无效，单位仍需补缴并可能面临滞纳金和行政处罚。

二、灵活就业人员缴费

三、扣费标准（以企业职工为例）

| 险种 | 单位比例 | 个人比例 | 示例金额（基数5000元） |

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| 养老保险 | 16% | 8% | 单位800元+个人元 |

| 医疗保险 | 8% | 2% | 单位元+个人100元 |

| 失业保险 | 0.7% | 0.3% | 单位35元+个人15元 |

| 工伤保险 | 0.2%-1.4%| 0% | 单位全额承担 |

| 生育保险 | 1% | 0% | 单位全额承担 |

（数据综合自）

四、注意事项

- 断缴可能影响医保报销、养老金累计年限等权益。