抚顺2024社保减免

关于失业保险、工伤保险及相关措施的政策解读

近期，针对失业保险和工伤保险实施了一系列新的政策，旨在为企业提供更加稳定和可持续的社会保障服务。以下是相关内容的详细解读：

一、失业保险政策延续

针对失业保险，延续了总费率为1%的阶段性降费政策，即单位缴纳0.5%、个人缴纳0.5%。这一优惠政策将实施至2025年12月31日，旨在为企业和个人减轻经济负担，促进就业稳定。

辽宁省已明确将失业保险费率降至1%的政策延长至2025年4月30日，而抚顺市则进一步将其执行至年底。这些举措为抚顺市的企业和职工提供了更加充裕的时间来适应新的政策环境。

二、工伤保险政策延续

对于工伤保险，根据省级政策规定，对于工伤保险基金结余充足的地区（包括抚顺）阶段性降费政策将延长至2024年底。这一政策有助于企业减轻负担，提高风险抵御能力。

三、其他相关措施

企业可以继续享受“免申即享”的降费服务，无需主动申请。2023年底前，企业补缴缓缴的社保费可免收滞纳金，为企业提供了更加灵活的资金运作空间。

四、注意事项

需要特别注意的是，养老保险和医疗保险的减免政策未提及延续，请关注通知。对于灵活就业人员社保补贴（如“4959”政策）的申请流程和时间有所调整，请关注社区申报节点，以确保及时获取相关补贴。

通过延续失业保险和工伤保险的降费政策以及其他相关措施，为企业提供了更加稳定和可持续的社会保障服务。这些举措有助于促进经济发展，提高民生福祉。