哪些用工形式无需买社保

一、法定免缴社保的用工类型

1. 退休返聘人员

已办理退休手续并领取养老金的人员，返聘时签订劳务协议即可免缴社保。需注意保留退休证明备查。

2. 在校实习生

未毕业的实习生与学校存在归属关系，签订实习协议而非劳动合同，企业无需缴纳社保。

3. 非全日制用工

需同时满足：

仅需缴纳工伤保险，其他险种可免缴。

4. 劳务派遣人员

若社保由派遣单位缴纳，用工单位可免缴。

二、特殊情形免缴社保

5. 多重劳动关系者

兼职人员在两家单位任职时，只需选择一家缴纳社保，另一家凭参保证明可免缴。

6. 停薪留职人员

与原单位保留劳动关系期间，新用人单位签订劳务合同即可免缴。

7. 协保人员

协议保留社会保险关系人员，企业可免缴社保。

8. 外包业务人员

个体工商户或灵活就业人员以劳务外包形式合作时，企业支付劳务报酬即可。

三、重要法律提示

如需具体操作指导，可参考以下合规案例：