山西省2024年养老金计发基数

山西省养老金调整动态：2024年的新计发基数与城镇就业人员平均工资增长

随着经济的稳步发展，山西省的养老金制度也迎来了新的调整。据悉，2024年山西省的养老金计发基数定为7111元，相较于2023年的6897元，增长了214元，涨幅达到了3.10%。这一调整背后，是山西省城镇非私营单位就业人员的年平均工资增长，2024年这一数据跃升至97781元，相较于上年增加了2756元。

养老金计发基数的变化，对于广大退休人员而言，直接关系到他们的待遇水平。当前，山西省的养老金计发基数在全国的排名虽然位于第26位，但足以看出其与经济发展的紧密关联。社保缴费基数的上下限也根据职工平均工资的变动而做出调整。

对于许多关注养老金的市民来说，社保缴费基数的下限和上限是他们最为关心的问题之一。在山西省，社保缴费基数的下限设定为当地职工月平均工资的60%，旨在保障低收入职工的权益；而上限则为当地职工月平均工资的300%，确保高薪职工的利益也不受损害。这样的设置，旨在为广大职工提供一个公平、合理的社保缴费环境。

随着山西省经济的持续发展，私营单位就业人员的年平均工资也在逐年增长。数据显示，2024年山西省私营单位就业人员的年平均工资达到51010元，较上年增长了558元。这一系列的数据变化，都将直接影响到社保缴费以及养老金的发放。

这一系列的数据调整和变化，不仅反映了山西省经济的稳步发展，也体现了对广大职工福利的高度重视。随着未来经济的持续繁荣和政策的不断优化，相信山西省的养老金制度将会更加完善，为广大退休人员提供更加优质的养老保障。