公司辞退人员社保补缴

一、法律依据

1. 强制补缴义务：根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保征收机构有权责令限期补缴并加收滞纳金。

2. 时效限制：员工需在离职后1年内提出补缴申请，逾期可能丧失权利。劳动仲裁申请时效为1年，需及时行动。

二、补缴流程

1. 单位操作步骤：

2. 员工维权途径：

三、注意事项

1. 补缴限制：

2. 费用分担：

四、特殊情况

建议通过[社保局官网]或拨打12333咨询当地具体政策。