人力资源教育培训都有哪些

社保知识 2025-09-18 14:02www.baoxiank.com养老保险

1. 基础理论培训

人力资源六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理

劳动经济学、劳动法、现代企业管理、组织行为学等

2. 专项能力提升培训

EAP培训：涵盖心理健康、职场冲突处理、领导力提升、家庭关系支持等系统性心理能力提升课程

职业资格认证培训：如国家人力资源和社会保障部认证的企业人力资源管理师（分四级），覆盖人力资源全模块实务技能

3. 入职培训

公司政策、考勤制度、薪酬结构、社保公积金、绩效考核、劳动合同条款、职场安全等基础人力资源制度

1. 内部培训

由企业内部管理人员或专职内训师授课，内容基于企业实际需求定制

2. 外聘讲师内训

聘请外部专家解决特定问题，如绩效改进或领导力培养

3. 公开课培训

参加外部机构举办的通用课程，如人力资源管理师认证辅导班

教材与资源：常用官方指定教材如《企业人力资源管理师基础知识》

新兴趋势：部分企业将EAP培训纳入人才管理战略，注重预防性心理支持

如需具体课程或机构推荐，可进一步说明需求方向（如认证类、实战类等）。