社会保险相关法律知识

社保知识 2025-09-18 11:45www.baoxiank.com养老保险

社会保险制度是我国社会保障体系的核心,主要由《社会保险法》《劳动法》等法律规范,涵盖养老、医疗、工伤、失业、生育五大险种,具有国家强制性、社会普惠性和基本保障性等特点。以下是关键法律要点:

一、基本制度框架

1. 覆盖范围

  • 用人单位和职工必须依法参加社保,灵活就业人员可自愿参保。
  • 五险中养老、医疗、失业由单位和个人共缴,工伤和生育保险仅单位缴纳。
  • 2. 核心原则

  • 广覆盖、保基本:保障公民基本生活需求,但待遇水平与经济发展相适应。
  • 国家最终责任:社保基金由国家统筹管理,确保资金安全和可持续性。
  • 二、重点法律规定

    1. 用人单位义务

  • 劳动关系成立30日内必须办理社保登记,否则劳动者可主张经济补偿。
  • 未足额缴费的,需补缴并加收每日0.05%滞纳金,逾期可处1-3倍罚款。
  • 2. 劳动者权益

  • 参保人因病/非因工死亡,遗属可申领丧葬补助金和抚恤金;完全丧失劳动能力者可获病残津贴。
  • 用人单位未缴社保导致待遇损失的,需承担赔偿责任。
  • 三、法律责任与案例警示

  • 骗保后果:伪造材料骗取社保待遇的,需退回资金并处2-5倍罚款,构成犯罪的追究刑事责任。
  • 代缴风险:虚构劳动关系代缴社保涉嫌诈骗,法律不予保护。
  • 如需具体条款解读或案例参考,可进一步查阅《社会保险法》全文或最高人民法院相关指导案例。

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