劳动保障规章制度包括哪些

1. 劳动合同管理

2. 劳动报酬与福利

3. 工作时间与休息休假

4. 劳动安全与职业健康

5. 劳动争议处理

6. 制度制定要求

特殊群体保护（如未成年工、女职工）和职业培训制度也是重要组成部分。用人单位违反相关规定时，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。