山西省2024年退休金增长方案

养老金调整方案揭晓：定额、挂钩与倾斜的综合调整

近日，针对企业和机关事业单位人员的养老金调整方案正式公布，该方案涉及定额调整、挂钩调整和倾斜调整三个方面，旨在为广大退休人员带来更为合理、公平的福利待遇。

关于定额调整，每人每月将统一增加35元，相较于去年的42元，这一数额有所下调。这一调整旨在确保公平，为退休人员提供最基本的生活保障。

接下来是挂钩调整。在这一部分，除了基本的缴费年限调整（每满1年每月增加1.03元，不满10年按10年计算），还与个人的基本养老金水平挂钩，即按本人基本养老金水平的1%增加。这样的设计既体现了公平性，又激励了个人在工作期间积极缴纳养老保险。

倾斜调整则主要关照特定群体。对于高龄退休人员，根据不同的年龄段，给予不同程度的补贴。例如，70-74周岁的退休人员每月增加25元，而80周岁及以上的退休人员每月增加27元。对于在艰苦边远地区退休的人员，一类地区增加10元/月，二类地区增加15元/月。对于企业军转人员，调整后若养老金水平低于全省平均水平的，将予以补足。

值得注意的是，与去年相比，本次调整的三项标准均有所下调。这并不意味着对退休人员的待遇有所削减，而是根据当前的社会经济状况，进行更为精细、合理的调整，以确保养老金制度的长期稳健发展。

本次调整覆盖2023年12月31日前退休的企业和机关事业单位人员，并在7月底前完成补发工作。这一方案的实施，将为广大退休人员带来更为合理、公平的福利待遇，确保他们分享社会发展的成果。