南京单位缴纳社保费用

从江苏政务服务网发布的数据中，我们可以看到关于五险的具体缴纳情况。作为职场人士，我们需要深入了解这些社保缴纳细则，以确保我们的权益得到保障。

关于养老保险。单位需要缴纳的养老保险比例为16%，以缴费基数下限计算，每月需要缴纳780.64元。这是养老保险的一部分，为我们未来的退休生活提供了一定的保障。

接下来是医疗保险。单位需要缴纳的医疗保险比例为6.5%，即每月需要缴纳317.14元。医疗保险是我们生活中的重要保障，有助于我们在生病时减轻经济压力。

再来看失业保险。单位需要缴纳的失业保险比例为0.5%，每月缴纳24.40元。失业保险的存在，为我们在职场中遇到失业风险时提供了一定的保障。

还有生育保险和工伤保险。生育保险单位缴纳比例为0.7%，每月需要缴纳34.15元；工伤保险则根据行业风险等级来缴纳，最低为每月24.40元。这两项保险同样是我们生活中的重要保障，为我们提供了全面的保护。

需要注意的是，缴费基数上限为24396元/月，下限为4879元/月。这个标准自2024年1月起执行，有效期至2025年12月31日。在此期间，单位每月最低合计缴费约1185.6元（含五险）。

不同行业的工伤保险缴费比例可能有所差异，建议通过江苏政务服务网查询相关政策，以获取最准确的信息。了解这些社保政策，不仅关乎我们的权益，也是我们生活中的重要指南。

社保是我们的重要保障，了解并关注社保政策，是我们每个人的责任。