陕西省企业年金试行办法

社保知识 2025-09-18 06:57www.baoxiank.com养老保险

陕西省企业年金试行办法是陕西省为完善多层次社会保障体系而制定的重要政策,主要规范了企业及其职工在参加基本养老保险基础上自愿建立的补充养老保险制度。以下是核心要点:

1. 基本原则

  • 促进企业发展:通过提高职工退休待遇增强企业凝聚力
  • 效率导向:根据企业经济效益和职工贡献差异化缴费
  • 自主协商:企业结合实际情况制定方案,报劳动保障部门备案
  • 2. 实施条件

  • 企业需依法参加基本养老保险并足额缴费
  • 具有经济负担能力且内部民主管理制度健全
  • 适用于试用期满的职工
  • 3. 缴费规则

  • 企业和职工共同缴费,个人缴费不超过供款总额的50%
  • 企业年缴费上限为上年度工资总额的1/12,合计不超过1/6
  • 企业缴费可从成本列支(4%以内)、超额养老保险返还等渠道筹集
  • 4. 账户管理

  • 实行完全积累制,个人账户方式管理
  • 账户资金可依法投资运营,收益并入基金
  • 5. 领取条件

  • 职工达到退休年龄或符合提前退休条件时可领取
  • 可选择一次性或分期领取方式
  • 6. 监管要求

  • 国有及控股企业年金方案需经职代会通过并报国资委审批
  • 各级人社部门负责备案审核(15个工作日内完成)
  • 该办法与2017年国家《企业年金办法》相衔接,同时明确机关事业单位编外人员可参照执行。各市需建立重点企业联系机制推动政策落地。

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