个人教社保比公司交社保

五险解读：企业与个人的缴纳比例

在社会保障的大家庭中，我们熟知的五险扮演着重要的角色，它们包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。这些保险为我们的生活提供了坚实的保障，让我们深入了解企业与个人在其中的缴纳比例。

一、养老保险：企业缴纳比例在16%-20%之间，多数地区执行的是16%。而作为个人，我们需要固定缴纳8%。

二、医疗保险：企业的缴纳比例在6%-10%，这其中已经包含了生育保险。个人需要承担2%以及每人大病统筹的3元。

三、失业保险：企业的缴纳比例在0.5%-2%，而个人则需要承担0.2%-1%，农村户籍的人员可能免缴。

四、工伤保险：这是由企业全额承担的，比例在0.2%-1.9%，根据行业的风险程度而定。对个人来说，无需承担任何费用。

五、生育保险：已经并入医疗保险之中，企业单独承担的比例在0.5%-1%，个人无需缴纳任何费用。

除此之外，我们还需要注意以下几点：

1. 灵活就业人员需要全额承担养老（20%）和医疗（约10%）的费用。

2. 诸如上海等地区，医保的单位费率会有阶段性的调整，目前为8.5%。

3. 住房公积金的缴纳比例为5%-12%，双方的比例是同比的。

各地的具体社保政策可能会有所不同，上述内容仅供参考，具体的比例还需以当地社保部门的政策为准。五险一金是我们生活中的重要保障，了解清楚其缴纳比例，可以更好地保障我们的权益。希望每一位工作者都能得到应有的保障，生活得更加安心、放心。