2024年劳务公司还需要资质吗

关于2024年劳务公司是否需要资质的问题，根据政策调整和行业规范，需要区分劳务派遣公司和建筑劳务公司两类主体：

一、劳务派遣公司

1. 必须持有《劳务派遣经营许可证》：注册资本不低于200万元，需通过人社部资质审查并落实"三同"原则（同岗同工同酬、同等福利、同等保障）

2. 必备三大证件：包括营业执照（明确劳务派遣业务范围）、劳务派遣服务备案（需在签约后15个工作日内完成）、以及年审制的许可证（有效期2年）

3. 2025年7月31日前正面临全国性整顿，不符合资质条件的机构将被清退

二、建筑劳务公司

1. 施工劳务资质改革：

2. 部分地区已取消资质要求：如江苏、浙江等12个省份，企业完成工商登记后备案即可开展业务

3. 动态监管加强：虽取消资质审批，但住建部门会通过事中事后核查确保合规经营

关键区别

| 类型 | 资质要求 | 监管重点 |

|--|--||

| 劳务派遣公司 | 必须持证（许可证+备案） | 劳动者权益保障 |

| 建筑劳务公司 | 备案制为主（部分地区取消） | 施工质量与专业能力 |

建议企业根据具体业务类型，及时查询属地政策细则。