公司态度强硬不怕仲裁

1. 法律效力层面

劳动仲裁裁决具有强制执行力，若公司拒不履行，法院可采取冻结账户、查封财产等强制措施，甚至追究拒执罪。部分公司因对法律程序存在误解（如认为仲裁结果可拖延或规避），才会表现出强硬态度。

2. 公司强硬的可能原因

3. 员工应对建议

4. 公司的潜在风险

长期无视仲裁可能导致：

总结：公司表面强硬多因短期博弈策略，但法律与舆论压力会显著增加其违法成本。员工需坚持依法维权，同时善用多元手段施压。