美团外卖骑手交社保吗

骑手社保保障情况解读

随着社会的快速发展，外卖骑手的数量也在不断增加，他们的社会保障问题逐渐受到社会关注。美团作为一个重要的外卖平台，其对于骑手的保障情况尤为引人关注。

一、正式劳动合同关系下的保障

对于那些与美团签订了正式劳动合同的骑手（即成为美团的正式员工），他们享有的权益得到了法律的充分保障。按照法律规定，美团必须为这些骑手缴纳五险一金，确保他们在医疗、养老、工伤等方面的基本保障。

二、合作或劳务关系中的社保情况

大部分骑手与美团之间是通过合作协议或劳务合同进行合作。在这种情况下，美团通常不会直接为骑手缴纳社保。但为了保障骑手的权益，美团会为其提供意外险等商业保险，作为基本的风险保障。对于那些选择自主缴纳部分社保（如养老、医疗）的骑手，他们可以以灵活就业人员的身份进行缴纳。

三、试点补贴政策带来的福利

值得一提的是，部分城市如南通、泉州已经试点养老保险补贴政策。在这一政策下，美团将按照骑手的缴费基数进行补贴，最高可补贴50%。这意味着骑手每月有可能获得额外的补贴，这无疑是对骑手的一种实质性保障。

从法律层面来看，社会保险法规定用人单位必须为劳动者缴纳社保。但由于合同类型的不同，实际执行中会出现差异。作为骑手，如果他们遇到权益问题，建议通过法律途径进行维权。

美团对于骑手的保障情况正在逐步改善，但仍有待进一步完善。希望未来能有更多的政策出台，为这些为社会做出贡献的骑手们提供更好的保障和福利。