社保满多少年 社保满多少年休15天

关于职工带薪年休假政策的解读

职工们注意了，你们的累计工作年限即将迎来全新的休假福利！根据国家规定，当你累计工作年限（非社保缴纳年限）满20年时，你将有资格享受长达15天的带薪年休假。接下来，让我们详细了解这一政策的具体内容。

一、年休假天数标准

不同的工作年限对应不同的年休假天数。具体规定如下：

1. 累计工作满1年但未满10年的职工，每年享有5天的年休假。

2. 累计工作满10年但未满20年的职工，每年享有10天的年休假。

3. 累计工作满20年及以上的职工，每年将享有高达15天的年休假。

二、累计工作年限计算规则

你的累计工作年限是你在各个用人单位的工作时间的总和。想要证明你的工作年限，可以通过劳动合同、离职证明等材料进行证实。值得注意的是，社保缴纳年限并不能完全代表你的工作年限，那些未缴社保但实际工作的时光也需要计入。

三、注意事项

1. 法定节假日和休息日不计入年假天数，确保你的年假真正属于个人休息时间。

2. 探亲假、婚丧假、产假等假期并不会影响你的年假权益，让你在享受家庭时光的也能得到充分的休息。

如果你需要验证自己的工作年限，可以通过访问乐山市人社局官网进行查询，以获取更多关于政策的详细信息。

这一政策的实施，旨在更好地保障职工的休息权益，让大家在忙碌的工作之余，能够享受到足够的休息时间，恢复精力，更好地投入到下一阶段的工作中去。希望每一位职工都能了解并享受到这一福利政策。