2024年延迟退休出台

2025年1月1日起，我国将正式实施渐进式延迟法定退休年龄政策，这是对1978年退休规定的重大改革。以下是核心要点：

一、调整方案

1. 男性职工：从60岁逐步延迟至63岁，2025年起每4个月延迟1个月。例如1965年1-4月出生者退休年龄为60岁1个月，1976年9-12月出生者直接执行63岁退休。

2. 女性职工：

3. 特殊工种：男性从55岁延至58岁，女性从45岁延至50岁，过渡期为2025-2030年。

二、弹性机制

三、影响与建议

1. 养老金计算：延迟退休可提升长期待遇。例如月薪5000元的女工延迟3年3个月，基础养老金每月增加130元，个人账户养老金从420元升至531元。

2. 成本考量：延迟退休期间需承担少领养老金和多缴社保的双重成本，回本周期可能超过30年。

3. 健康管理：建议高龄劳动者注重身心健康维护，合理规划职业与养老安排。

该政策采取"小步调整、弹性实施"原则，过渡期长达15年，公众可通过官方渠道查询个人对应的退休年龄。