平安保险工作怎么样啊

投资理财 2025-09-09 05:34www.baoxiank.com养老保险

一、薪酬待遇

1. 销售类岗位:底薪3100-6000元,收入主要依赖业绩提成,优秀者年收入可超30万元。但46%的销售月薪集中在6000-8000元,地区差异明显(如北京8000-1.6万,合肥5000-1万)。

2. 职能/技术岗

  • 应届生起薪约1.5万元,客服/信贷岗转正月薪8000-1.2万元,管理岗1-1.5万元。
  • 年终奖为1-6个月工资,部分岗位公积金单边最高1750元。
  • 3. 高管层:年薪可达千万级(如联席CEO年薪1445万元)。

    二、工作强度与压力

  • 销售岗:弹性工作制但隐形加班多,早会常达2小时,需完成季度考核,未达标可能被清退。
  • 非销售岗:多数早九晚六、双休,午休2小时,技术岗加班较多。
  • 压力来源:销售岗需持续开发客户,管理岗需兼顾业绩与团队建设。
  • 三、福利与培训

  • 福利:六险二金(含企业年金)、带薪年假、节日礼金(年均4460元)、免费体检等。
  • 培训:新人100%覆盖入职培训,平安大学提供进阶课程,销售岗有继承机制。
  • 四、职业发展

  • 晋升通道透明,管理岗每2年竞聘,技术岗有15级晋升体系,32%管理岗来自内部晋升。
  • 轮岗和跨部门项目机会多,适合复合型人才成长。
  • 五、注意事项

  • 岗位差异:代理人签代理合同非劳动合同,新媒体岗可能工作内容与招聘描述不符。
  • 团队氛围:90后占比超60%,扁平化管理,但部分销售团队管理风格高压。
  • 建议优先选择官方招聘渠道,实地考察团队氛围后再决定。

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