工伤没有保险如何赔偿

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，发生工伤事故时，用人单位需承担全部赔偿责任。以下是具体处理流程和赔偿要点：

一、赔偿主体与法律依据

1. 用人单位全额赔偿：根据《工伤保险条例》第62条，未参保单位需按条例规定的待遇项目和标准支付费用，包括医疗费、伤残补助金等。

2. 行政责任：社保部门会责令单位补缴保费并加收每日万分之五滞纳金，逾期不缴的处以1-3倍罚款。

二、维权步骤

1. 工伤认定

2. 劳动能力鉴定

3. 索赔途径

三、赔偿项目明细

| 项目 | 标准说明 | 来源 |

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| 医疗费用 | 全额报销，含康复费、辅助器具费 | |

| 停工留薪期工资 | 原工资福利待遇不变 | |

| 一次性伤残补助金 | 十级伤残为7个月本人工资 | |

| 伤残津贴/就业补助金 | 根据伤残等级按月或一次性发放 | |

四、注意事项

若用人单位拒不赔偿，可向当地劳动监察部门投诉或通过法律途径强制执行。