一、企业级功勋奖项
1. 平安人寿「代理人功勋荣誉体系」
设置4大类25个子奖项，涵盖"长期忠诚""卓越贡献"等维度，要求获奖者满足10-30年服务年限及业绩门槛，体现长期主义导向。
例如"长服团队奖"需团队连续服务15年以上且达成续保率标准。
2. 中国人寿「光荣在司奖」
颁发给连续服务5-40年的员工，设"骨干奖""功勋奖"等五级徽章，40年服务者可获最高荣誉。
3. 人保寿险年度表彰
包含"卓越功勋奉献奖项"等，表彰年度绩优人员及团队，如钻石小高峰奖项需达成特定业绩标准。
二、行业权威奖项
1. IMA保险名家
中国保险业顶级个人荣誉，需通过专业评审，代表行业最高服务标准与职业操守。
2024年申请已开放，注重社会影响力与长期价值贡献。
2. 国际品质奖（IQA）
分银/金/铂金，考核两年内长期保单件数及续保率，铂金奖需超80件保单且续保率达95%。
3. CMF荣誉体系与国际星奖
CMF表彰行业标杆，国际星奖按FYC分为五级（如钻星奖需首年度佣金达标）。
千万圆桌会则依据年度收入划分POC/TOC等级。
三、评选共性标准
长期服务：多数奖项要求5年以上从业年限，顶级功勋需20-40年。
业绩品质：需满足续保率、保费规模等硬性指标。
社会价值：部分奖项强调社会责任与行业形象塑造。
如需具体奖项申请细则，可参考[IMA保险名家申报页面]或[平安人寿荣誉体系说明]。
